國民年金屬於柔性加保，與強制納保的勞工保險不同，但基於社會保險恆平性原則，如果民眾沒有按時繳交保險費，保戶的權益仍會受到影響，不但年資將消失，配偶也將負起連帶責任，可罰處新台幣3,000元~15,000元。

　　10月1日起開辦的國民年金保險，將沒有參加職業保險的民眾納入保護傘下。而根據統計，其中除了包括8萬名低收入戶、35萬名身心障礙民眾、已請領勞保老年給付加保國民年金保險勞工96萬人，以及331萬名家庭主婦等，國民年金保險納保對象將共計470萬人。

　　不過中華人事主管協會執行長林由敏提醒，國民年金保險法規定，逾期繳納的保險費期間將加計利息，而且國民年金保險的保險年資是按照實際繳納保險費的月數計算，也就是說，如果不繳納保險費，國民年金保險的年資將會失效。

　　值得注意的是，根據國民年金法第15條規定，保險費及其利息於被保險人及其配偶間，互負連帶繳納義務，並由保險人於被保險人未依規定繳納時，以書面限期命其配偶繳納，如果限期內仍未繳納，勞保局將會罰處配偶新台幣3,000元以上至15,000元以下罰鍰。

　　另外，林由敏觀察，除了家庭主婦外，台灣許多五人以下的小公司，並非勞工保險強制加保對象，許多雇主為了節省勞保保費，因此不幫勞工投保，國民年金保險上路後，五人以下公司的上班族如果沒參加勞工保險，就可以參加國民年金保險，年滿65歲，就可以按月領取國民年金直到過世，確保老年基本的經濟生活水準。

　　而且國民年金保險年資可以累計，原本服務於五人以下的小公司，後來跳槽到五人以上的公司服務，強制參加勞工保險，原本的國民年金保險年資可以保留，等到萬一失業或是年滿65歲時，將可再領取兩筆退休金。

　　林由敏建議，投保國民年金保險對這群服務於五人以下公司的上班族十分有保障，上班族可儘早加保，以累積自己的年資。